Lingkungan Kantor yang Elegan

Elegant-office-environment.png

1. Perusahaan memberikan gaji yang kompetitif;Setelah 1 tahun masa kerja, akan ada gaji senioritas dan peluang penyesuaian gaji;

2. Perusahaan akan membeli manfaat asuransi sosial (lima asuransi sosial dan satu dana keuangan) untuk karyawannya, memberi mereka biaya tabungan dan subsidi keluar, dan menikmati hari libur resmi;

3. Menyediakan platform kinerja yang adil dan wajar, serta membayar bonus akhir tahun sesuai dengan kinerja individu dan kinerja bisnis;

4. Perusahaan menganjurkan keragaman kehidupan waktu luang karyawan dan mengejar keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan;Perusahaan telah mendirikan bulu tangkis, bola basket, ruang baca dan klub minat lainnya, karyawan dapat berpartisipasi dalam kegiatan klub secara gratis sesuai dengan hobinya;Selain itu, perusahaan juga secara rutin menyelenggarakan berbagai kegiatan rekreasi dan olahraga serta kesempatan berwisata bagi karyawan;

5. Perusahaan menyediakan layanan logistik yang penuh perhatian bagi karyawan, termasuk akomodasi gratis, suplemen makanan, pemeriksaan fisik, penjemputan dan pengiriman shuttle bus, dan persediaan perlindungan tenaga kerja;

6. Perusahaan menyediakan berbagai jalur pengembangan karir. Karyawan dapat memilih saluran pengembangan yang berbeda sesuai dengan keuntungan dan rencana mereka sendiri, dan perusahaan menyediakan berbagai kesempatan pelatihan bagi karyawan.


Dapatkan harga terbaru? Kami akan merespons sesegera mungkin (dalam 12 jam)

Rahasia pribadi